ESG evalúa si una empresa cumple con los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Los indicadores surgieron originalmente en 2005, cuando las Naciones Unidas propusieron el informe "Who Cares Wins", que mencionaba que las empresas globales debían integrar E-Environmental (Medio Ambiente) y S-Social (Social). Los tres indicadores de G-Governance se incluyen en los estándares para evaluar las operaciones corporativas. Esto se hace con la esperanza de que las empresas ya no juzguen los méritos únicamente por los estados financieros, sino que consideren el medio ambiente y el desarrollo social.
Entorno ambiental
Prestar atención a las medidas de tratamiento ambiental, ecológico y climático de la empresa, los proyectos comunes incluyen:
- El proceso de producción es carbono neutral.
- Construir una huella de carbono
- La planta de tratamiento descarga gases residuales y aguas residuales.
- Cambiar a energía verde para obtener energía
Sociedad social
Prestar atención al desempeño de las empresas en la orientación social, los elementos comunes son:
- Centrarse en la salud y seguridad de los empleados
- Mejorar los derechos laborales
- Eliminar el trabajo forzoso
- Mantener la igualdad de condiciones
- Mantener una buena relación con los clientes
- Devolver a la comunidad y a la comunidad
Gobernanza Gobierno corporativo
Preste atención al desempeño de la gestión empresarial, incluyendo:
- Controles internos
- Patrimonio de los accionistas
- Proteger los intereses de las partes interesadas
- Gestionar la cadena de suministro
- Transparencia de la información
- Mantener la ética empresarial